Aprenderás a usar la metodología DISC para aplicarla a diferente ámbitos: RRHH, liderazgo, ventas, coaching, desarrollo personal, autoconocimiento, etc. Sabrás identificar las debilidades y fortalezas de cada perfil así como sus estilos de comunicación y palancas de motivación. De esta forma podrás desarrollar para ti o para ellos un verdadero plan de desarrollo profesional o personal
Aprenderás a interpretar gráficos, reportes e informes.
Podrás predecir estilos de comportamiento a través de la morfología de los interlocutores. Aprenderás a conocer que partes del cerebro son predominantes en las personas según su estilo conductual.
Módulo 01. Fundamentos del Método de los Colores basado en DISC
– Orígenes del DISC
– Fundamentos teóricos del DISC
– Neurociencia del comportamiento humano
Módulo 02. Principios del Método de los Colores basado en DISC
– Variables de medición
– Estudio de perfiles puros
– Estudio de perfiles mixtos
– Perfil adaptado y perfil natural
– Alineación entre perfiles
Módulo 03. Análisis de los informes
– Cómo leer un informe DISC
– Cómo analizar las gráficas del informe DISC
– Cómo devolver al usuario los informes
D ROJO
Cómo tomamos decisiones ante los desafíos y retos.
I AMARILLO
Cómo nos relacionamos con los demás
S VERDE
Serenidad y nuestra respuesta ante los cambios.
C AZUL
Nuestro grado de cumplimiento ante las normas y procedimientos
La combinación de estas 4 variables nos da la tendencia de nuestro comportamiento y el de las personas con las que nos relacionamos. Así pues, poder conocer las preferencias de los mismos nos ayuda a relacionarnos mejor y a poder obtener mejores rendimientos en nuestras relaciones personales y profesionales.
Internacional Institute of Organizational Behavior.
Con más de 150 páginas de contenido.
Con plantillas para las dinámicas.
Valorado en US $45.
