International Institute of Organizational Behavior
Especialista en el Método de los Colores basado en el DISC
En este curso de Formación en el Método de los Colores basado en el DISC aprenderás la Aplicación de esta poderosa herramienta en la gestión del talento, liderazgo, capital Humano y desarrollo profesional
Metodología de los Colores
Serás experto en esta revolucionaria y potente herramienta
Interpretación de Informes
Te volverás un experto en el ánalisis del comportamiento humano a través del disc
DISC aplicado
Aprenderás a aplicar la metodología en RRHH, coaching y liderazgo
¿Qué vas a aprender en el Curso Método de los Colores basado en el DISC certificado internacionalmente?
Metodología DISC
Aprenderás a usar la metología DISC para aplicarla a diferente ámbitos: RRHH, liderazgo, ventas, coaching, desarrollo personal, autoconocimiento, etc. Sabrás identificar las debilidades y fortalezas de cada perfil así como sus estilos de comuniación y palancas de motivación. De esta forma podrás desarrollar para ti o para ellos un verdadero plan de desarrollo profesional o personal
Interpretación de informes
Aprenderás a interpretar gráficos, reportes e informes que la plataforma DISC a traves del test DISC.
Neurociencia y PNL aplicada a la metodología DISC
Podrás predecir estilos de comportamiento a traves de la morfología de los interlocutores. Aprenderás a conocer que partes del cerebro son predominantes en las personas según su estilo conductual.
TEMARIO COMPLETO
En esta sección detallaremos los contenidos principales del programa:
Módulo 01. Fundamentos del Método de los Colores basado en DISC
– Orígenes del DISC
– Fundamentos teóricos del DISC
– Neurociencia del comportamiento humano
Módulo 02. Principios del Método de los Colores basado en DISC
– Variables de medición
– Estudio de perfiles puros
– Estudio de perfiles mixtos
– Perfil adaptado y perfil natural
– Alinación entre perfiles
Módulo 03. Análisis de los informes
– Cómo leer un informe DISC
– Cómo analizar las gráficas del informe DISC
– Cómo devolver al usuario los informes
Módulo 04. Aplicaciones del DISC en el Liderazgo
– Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.
– Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.
– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.
– Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.
Módulo 05. Aplicaciones del DISC en RRHH
– Entrevistas de selección. Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.
– Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.
– Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.
– Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.
– Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.
– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes
Módulo 06. Aplicaciones del DISC en Coaching y mentoring
– Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.
– Identificación del fortalezas y debilidades del coachee. Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.
– Herramienta de autoconocimiento para el coachee. Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.
– Herramienta para la mejora del coaching de equipos. Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.
– Comunicación no verbal. Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.
Módulo 07. Aplicaciones del DISC en ventas
Conoce un poco más el Método de los Colores basado en el DISC
La Metodología DISC es una herramienta de evaluación del comportamiento humano. En el libro de William Marston “Emotions of Normal People” (1928)” se formula por primera vez las bases de ests teoría.
¿Cómo?
Mediante la combinación de estas cuatro variables:
- D (rojo) – Cómo tomamos decisiones ante los desafíos y retos.
- I (amarillo) – Cómo nos relacionamos con los demás
- S (verde) – Serenidad y nuestra respuesta ante los cambios.
- C (azul) – Nuestro grado de cumplimiento ante las normas y procedimientos
La combinación de estas 4 variables nos da la tendencia de nuestro comportamiento y el de las personas con las que nos relacionamos. Así pues, poder conocer las preferencias de los mismos nos ayuda a relacionarnos mejor y a poder obtener mejores rendimientos en nuestras relaciones personales y profesionales.
¿Para quién es este curso de Especialista en el Método de los Colores (DISC)?
Directivos y Managers
Emprendedores
Profesionales en Recursos Humanos
Coaches y Facilitadores
Docentes
¿Qué incluye este curso de Especialista en el Método de los Colores (DISC)?
- 12 horas de formación.
- Certificado Internacional por: Internacional Institute of Organizational Behavior
- Ebook con el Método de los colores con más de 168 páginas de contenido.
- Libro de trabajo con plantillas para las dinámicas.
- Informe DISC Premiúm de autopercepción valorado en US $45
- Acceso a la plataforma online con todos los contenidos del programa. Actualización de por vida de dicho programa.
- 20 Informes DISC para su uso profesional.
Valor habitual: US $550
Ahora promoción especial todo incluido: US $425
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